배경

배경 최근 몇 년 동안 임시 이주 제도가 점점 더 인기를 얻고 있는데, 이는 주로 저숙련 노동자에 대한 공급과 수요가 증가했기 때문입니다. 선진국에서는 이러한 노동자에 대한 충족되지 않은 수요가 증가했는데, 주로 낮은 임금, 힘든 육체 노동 또는 외딴 지역에서의 고용과 같은 매력적이지 않은 근무 조건으로 인해 충분한 현지 노동자를 유치할 수 없는 고용 부문에서 그렇습니다. 동시에 점점 더 많은 저숙련 또는 비숙련 노동자가 일자리를 찾을 수 없고, 생활 수준을 높이기 위해 해외에서 소득 기회를 찾고 있습니다. 이러한 추세의 영향을 가장 많이 받는 산업은 제조업, 관광업, 건설업 및 농업과 같은 산업입니다. 이러한 추세로 인해 여러 이주 수용국이 이주 채널과 프로그램을 수립하여 노동력이 절실한 산업에 저숙련 이주자를 일시적으로 받아들이게 되었습니다. 그러나 이주 노동자를 보호하기 위한 정책의 시행이 노동 이주 증가 속도에 발맞추지 못하고 있다는 비판이 제기되었습니다(International Labour Office, 2010 : 71). 계절 노동자 제도는 노동자에게 너무 적은 권리를 부여하여 착취에 취약하게 만들고, 고용주에게 제도를 너무 비싸게 만드는 과잉 보호 시스템을 만드는 것 사이에서 균형을 찾아야 합니다. 이 균형은 '숫자 대 권리' 논쟁의 더 넓은 맥락에서 성립합니다(Ruhs and Martin, 2008 ; Gibson et al., 2013 ). 따라서 탐구해야 할 가장 중요한 질문은 다음과 같습니다. 계절 노동자의 어떤 수준의 권리가 고용주와 노동자의 이익을 가장 잘 충족시키는가? 이 측면에서 이 글은 주로 사회적 보호 권리에 초점을 맞추고, 업무 관련 권리와 사회 보장 권리를 구분합니다. 강남가라오케 갤럭시S25사전예약 강남레깅스룸 강남달토 갤럭시S25사전예약 성인용품 성인용품 지피방 소액결제 현금화 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 백링크 구글백링크 구글상위 작업 구글상위노출 구글상위노출 구글상위 작업 구글상위노출 스포츠중계제작 스포츠중계 솔루션 먹튀사이트 제작